经典案例最新资讯

  • 萌星人:开启养宠新时代

    【采访理由】   如今人们的生活水平逐渐提高,同时也让宠物市场的规模迅速扩大。据相关资料显示:2008年中国宠物数量是0.3亿,2012年中国宠物数量是1.27亿,预计2017年将达到2.53亿。今天由萌星人的创始人一位90后创业者任召宾来给大家讲述他和宠物的故事,

    2016-11-10 10:27
  • 新邦物流黄丰得:物流行业永远会存在

    从柴米油盐酱醋茶,到食品服装和日化;从毛巾牙签卫生纸,到冰箱电视和机械设备……不夸张地说,这些货物之所以能够“走进千家万户”,是因为有一位隐秘而劳累的幕后英雄——物流行业,在背后默默地调配着这一切,而新邦物流便是其中最具代表意义的一家公司。2003年成立,短短几年就已经成为国家AAAAA级综合型

    2016-11-10 10:26
  • 毕业生应当知道的就业中的法律问题

      毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同……在这个过程中,户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本文从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。  &n

    2015-05-25 09:36
  • 案例:劳动合同中约定在工作期间不准怀孕?

    案情介绍 我姓闫,2 008年6月,我与某旅行社签订了为期五年的劳动合同,在该旅行社从事旅游路线调度设计工作。劳动合同中约定,员工在工作期间不得怀孕、生育,否则合同自行解除。由于当时我还未结婚,更没考虑到怀孕的问题,于是没有提出任何异议,便签订了劳动合同。 工作两年以来,我

    2015-05-25 09:36
  • 事业单位聘用合同期限是多长?

     事业单位聘用合同期限是多长?   根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定:   (一)事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。   (二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。   (三)事业单位

    2015-04-13 09:25
  • 员工违反操作规程单位可解除劳动合同

    案情介绍:周某与单位订有劳动合同,合同期从2004年开始,到2007年结束。2006年11月23日,周某在上晚班时违反操作规程,将不合格的产品混入合格的产品中,也没有向接班的日班操作工交待这一情况,第二天生产时出现一定数量的废品,导致企业暂停了这条生产线进行检修。当年12月5日,单位以周某违规操作造

    2015-03-26 09:30
  • 试用期不签订劳动合同违法吗

    有些企业在员工试用期间并未与之签订劳动合同违法,这样的行为合法吗?接下来597人才网就为您解读下。 首先,很大一部分劳动者对于签订劳动合同知识懂的太少,特别是在试用期,很多人都不知道试用期该不该签订劳动合同。其实,在试用期不签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定,建互劳动

    2015-03-17 11:08
  • 解除劳动合同的3种类型

      劳动合同的解除,是指双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面597人才网就为您解读解除劳动合同的三大种类——双方协商、劳动者或者用人单位单方解除劳动合同。   一)、双方协商解除劳动合同   二)、劳动者单方解除劳动合同   三)、用人单位单方

    2015-03-17 11:08
  • 用人单位有权单方面扣留劳动合同吗?

        概要:在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。最近,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?597人才网为你支招:      在

    2015-03-17 11:08
  • 简历作假被发现,会遭到开除吗?

    不久前有求职者咨询:“我的简历有些内容作假了,企业知道后开除我,这符合法律法规吗”。《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一

    2015-02-26 10:32
  • 工人被辞退 职业病医疗费谁出

    “我现在双脚发麻,就是用热水烫都没大有知觉……”说起自己的职业病,47岁的刘先生情绪低落。刘先生在黄岛一化工厂工作了11个年头,期间他经常与二硫化碳等化工产品打交道,从2008年他就患上了职业病。今年1月份,他被辞退,生活陷入困境。“妻子患癌症,我的病又除不了根,这以后的日子可咋过?”对于刘先生的难

    2015-02-26 10:32
  • 企业有权单方面解除劳动合同吗?

    读者刘某某来访咨询:   “我被公司指派到外地出差,回来后,公司对我提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑,并以此为由单方面解除了劳动合同。请问律师,公司这样做合法吗?我要如何维护我的权益?”   律师解答:   现在就你的问题作如下解答:   法律对用人单位单方面解除劳

    2015-02-26 10:31
  • 试用期不签订劳动合同违法吗?

       广大劳动者对于签订劳动合同知识了解太少,特别是在试用期,很多人都不知道试用期该不该签订劳动合同。其实,在试用期不签订劳动合同是违法的。下面为您全面介绍试用期签订劳动合同的有关知识,希望对大家有所帮助。   《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立

    2015-02-13 10:14
  • 工作6天就辞职 单位拒发工资对吗

      陈某今年刚刚大学毕业,好不容易才在某公司找了个销售的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工作了6天,母亲就打电话让她回老家去照看突然生病的爷爷,陈某不得不向公司递交了申请。但公司的同事都劝她再坚持工作4天,因为按公司规定,工作不满10天不能领取工资。“这个规定合理吗?我明明上了6天

    2015-02-13 10:14
  • 怀孕员工辞职引发的风波

    某电子商务公司有个怀孕的女员工小方,因为身体不适主动提出了辞职。公司老板和人力资源部经理都乐见其成,在接到员工的口头辞职通知后,立即召开了一个临时会议,商定了工作交接问题。 随后,人力资源部经理迅速找到小方,把离职申请表交到了她的手上,并当场让她填写完毕、签字回收,离职理由一栏写着“因身体

    2015-02-11 14:00
  • 拖欠工资 无合同“打工者”告倒老板

    未签订劳动合同,打工者遭遇“东家”拖欠工资。无奈之下,打工者董某将公司告上法庭,要求赔付拖欠的工资及经济补偿金等。日前,董某的请求得到了法院的支持,得到了应有的赔偿。 案情:公司拖欠工资,员工告上法庭 2009年8月26日,董某应聘于沈阳某化工有限公司从事门卫工作,约定月工资1200

    2015-02-11 13:56
  • 实习生“工伤”争议案

    【法律法规】 因为员工违规操作导致工伤始终是众多企业头疼的问题,2004年开始正式实施国务院的《工伤保险条例》后,各个省市分别颁布了相关实施办法和意见。2009年7月24日国务院正式发布“关于修改《工伤保险条例》的决定征求意见稿”,向全社会公开征求意见。那么公司应如何应对新的变化?在日常的

    2015-02-11 13:56
  • 伪造学历签订合同 付出劳动应否获报酬?

    夏某2010年6月本科毕业后,找工作一直碰壁。后夏某购买了假的贸易专业硕士文凭,于2014 年2月与某外贸公司签订了为期3年的劳动合同,从事商务助理工作。2014年4月,公司发现夏某学历不实。那么夏某伪造文凭与公司签订劳动合同,是否影响劳动关系的成立呢? 答:夏某是采用欺诈手段与公司签订劳

    2015-02-09 10:49
  • 员工看病期间工资不得克扣

     上半年全国城镇职工平均工资增长18%    国家统计局8月28日发布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元,比去年同期增长18%。2007 年全年,全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元。其中,2007年上半年为10990元,同比增长18.5%。&nbs

    2015-02-04 09:29
  • 劳动部新规禁止招聘信息使用月薪面议字样

    职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,“月薪面议”字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天,劳动和社会保障部发布消息,《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施,并首次明确,用人

    2015-02-04 09:28