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[分享] 别再说企业拓展是在给员工**了!

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发表于 2018-2-27 16:54:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
前几天,石荒小编在上网的时候,看到一位网友这样说说:前两天公司忽然组织全体员工进行为期2天的户外拓展训练,设置了很多活动,多数人在活动中都有哭有笑,玩得很开心,可是我想请问这样的活动对员工本身有何意义,算不算洗脑吗?
下面是一些网友的评价:

小宝:肯定不算呀!拓展训练在一定的意义上是让我们自己更深入从中去了解到那些意义吧,现在的社会生活中,我们人与人之间的信任隔阂太大了。做了这个活动反而让大家让彼此都少了那种隔阂,不会心存顾及。

石子:不算洗脑吧,大部分公司通过拓展、团建想要达到的主要目的:增强员工的归属感,特别是新员工,让他们迅速融入整个公司大家庭。

小阳:不排除有人通过拓展企图给员工洗脑。真正的拓展训练是一种体验式培训,是通过给大家创造体验来激发自己主动改变。比如为了让大家意识到沟通的重要性,在项目中限制大家说话。至于题主觉得是洗脑,可能是因为你接触的可能是假“拓展”。

老夫梓:首先想说的是你不能否定它存在的意义,拓展训练本质的东西还是很有用的。用什么样的态度对待收获的也是不一样的。任何事物当一个群体都在使用的时候它的价值,它的意义是不言而语的。做好自己,打造团队。

评论有好的有坏的,大家各抒己见,但是总的来说,还是对“拓展训练”这种运动给予了肯定的评价,石荒小编认为它有存在的意义,并且对于个人的提升和企业管理还有挺有帮助的。对于“企业拓展训练是否属于对员工洗脑”这一观点,可以从以下三个角度来看:




1、换位思考

一个人站在不同角度去看待问题,就有不同答案。
对于公司来说,拓展训练能协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。


2、拓展公司品质不一

有些公司里面的拓展教练不够优秀或者拓展方法不对会直接影响到企业员工对拓展的感受和看法。比如:有些不负责任的教练在里面瞎搞的话,就会让人觉得拓展像洗脑一样;而例如石荒户外拓展公司开展的拓展项目非常有趣实用,其中添加不少户外拓展的元素,让人从中学到技能,还感受到户外的美好,趣味性十足。
所以,选择高品质的拓展公司很重要。



3、每个人感受不一样

每个人的观点都不同,心态也不一样。公司组织户外拓展活动,首先是为了丰富员工的生活,让员工生活工作充实,有收获,有成长,有归属,有目标。我们应当可以从户外拓展活动中体验,在体验中学习,在学习中成长。在这些拓展活动中,你的付出和收获,可以联系到你现实工作、生活当中去。
在实践中学习,在活动中体验,在体验中学习,在学习中成长!好心情,做好事情。好心态,有好人生。

拓展能给我们带来很多有益的东西,通过各种亲身体验引导大家自己发现问题解决问题,最终提升团队凝聚力,突破自我这样的一个过程。




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