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[职业技能] 关于劳动关系协调师的那些热门问题解答

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施,企业劳动关系自我协调机制建设的加强,劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急。 社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔。
1、劳动关系协调师干什么用的?都有什么作用?
劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的,是维护劳动关系的和谐而存在的。一旦发生纠纷矛盾时,可为用人单位避免、减少、挽回损失,也可为劳动者维权,主张申请应有的待遇和赔偿。
2、什么岗位需要用这个证书(已经从事这些工作和想从事这些工作的人)?
人力资源管理(人事)工作、法律工作者、劳动仲裁工作、工会工作、企业争议调解、社会保险工作(社保局社保范畴和保险公司等)、劳动与社会保障、心理咨询、社区工作者、社会工作者(公益性质、商会、行业协会、爱心者、民间组织等)
3、劳动关系协调师是哪里给颁发的证书?国家承认吗?属于什么类型的证书?
由人力资源和社会保障部(人社部)颁发;全国通用,不久就会在人资部门成为必备的上岗资格;属于国家职业资格证书。
4、政府补贴怎么发放?
企业职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,携带本人居民身份证或社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、《技能提升补贴个人申请表》,到本人失业保险参保地的失业保险经办机构提出技能提升补贴申请。人社部发【2017】40号所规定的相应补贴待遇。
5、报名需要材料
①身份证复印件一份;
②学历证明复印件一份;
③工作年限证明;
④大一寸白底彩色电子照片;
⑤报名表和工作年限表与负责老师联系;
6、考试时间安排
①每年两次考试5月、11月中下旬,提前一个月报名截止;
②次日起90个工作日出成绩,成绩公布之日起90个工作日发证。
7、培训内容
①职业道德:职业道德基本知识、职业守则;
②基础知识:劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、社会学、管理心理与组织行为、心理学等;
③专业知识:劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理以及相关法律法规等。
广东省中人世纪职业培训学校认为:随着经济的发展,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大,当前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔。同时劳动关系协调师证对积分/技能入户一线城市有重要作用。
需要了解相关信息可以通过以下方式:
咨询热线:020-89192323
咨询QQ:800819101
新浪微博:中人世纪职业培训
微信公众号 :中人职业培训学校(ZRSJJY)

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